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我保安公司多措并舉吸引更多優秀青年加入保安隊伍
來源：本站 發布時間：2011年7月17日 點擊：2318次
為 有效緩解人員空缺給隊伍管理帶來的壓力，公司領導審時度勢，及時調整工作戰略，對節后招聘工作及早進行了部署。公司各部門牢牢抓住節后“民工潮”的有利時 機，精心部署、廣泛動員，采取多種有效措施，積極發動全員開展招聘，取得了公司節后招聘工作的開門紅。據統計，2月20日至28日，公司共招聘新隊員 1946人。
為切實抓好人員招聘工作，公司各級領導高度重視，靠前指揮；各分公司不斷創新工作舉措，實施“多管齊下”的招聘策略，主動出擊，大力推進招聘工作，采用 現場設點招聘、員工推薦、中介輸送、網上招聘等靈活多樣的招聘方式，廣拓招聘渠道，招賢納士，并將招聘人數與離職人數共同納入招聘工作考核指標，獎優罰 劣，從而將招聘工作落到實處。同時，各分公司還積極與廣西、貴州、四川等內地勞動力市場聯系，積極建立內地務工人員輸送渠道。
為切實抓好人員招聘工作，公司各級領導高度重視，靠前指揮；各分公司不斷創新工作舉措，實施“多管齊下”的招聘策略，主動出擊，大力推進招聘工作，采用 現場設點招聘、員工推薦、中介輸送、網上招聘等靈活多樣的招聘方式，廣拓招聘渠道，招賢納士，并將招聘人數與離職人數共同納入招聘工作考核指標，獎優罰 劣，從而將招聘工作落到實處。同時，各分公司還積極與廣西、貴州、四川等內地勞動力市場聯系，積極建立內地務工人員輸送渠道。
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