今日，某廣州保安公司辭退了一名保安，經了解，原來被辭退的保安曾經是因吸毒和盜竊被捕，受過勞教，對此，大家都議論紛紛，有的說：我們一直都在接受只要改過就是好人的教育，只要改過就應該被大家重新接受，對此，該保安公司的負責人是這樣說的：能錄用有犯罪前科人員是保安公司的規定，這并不是否定失足過的人士，而是為了確保市場安保工作萬無一失。

        其實，對于錄用保安問題，國家還是有明確的法律規定的，詳細內容如下：
     《保安服務管理條例》規定：“有下列情形之一的，不得擔任保安員：
（一）曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；
（二）曾因故意犯罪被刑事處罰的；
（三）被吊銷保安員證未滿3年的；
（四）曾兩次被吊銷保安員證的。”保安公司錄用保安員應以此為依據。
所以那名保安被辭退是合理的。
 

(友情提示：本站有些文章來源于互聯網，版權歸原創者所有;我們尊重原創。如有侵權請速告知我們小編，我們編輯人員將立即刪除；小編電話：13662500290（微信同號）QQ：2091435259；郵箱：2091435259@qq.com；)